Письмо руководителям школы marina.livenets's blog / 03.09.2012 Масштабные проекты, связанные с использованием ИТ в области образования, требуют от всех понимания целей и эффективных способов их внедрения в школы. Ведущая роль принадлежит нашим лидерам-руководителям школ, заместителям директоров учебных заведений. И что, как не их поддержка, позволяет школе продвигаться вперед. Посетив перед началом годе несколько школ, и столкнувшись с тем, что некоторые руководители школ не хотят вникать в проблемы использования технологий, мы решили вместе со своими коллегами обратиться к таким руководителям с открытым письмом."Уважаемый Администратор школы!Не пора ли пересмотреть способы использования технологий в Вашей школе и в Вашей профессиональной жизни? Мы понимаем, что реально существуют две проблемы, связанные с использованием технологий и руководством школы. Первая – это способы использования технологий в школе, и вторая - как Вы (руководитель школы) используете технологию для личного профессионального развития.Если руководитель слабо использует технологии, что он может предложить школе? Не секрет, что некоторые руководители даже и не собираются вникать в эти процессы, перекладывая ответственность на учителей. Отсюда недопонимание и сложности у учителей, они должны преодолевать мощное сопротивление администрации, чтобы продвинуться вперед.Может, настала пора что-то менять????Уважаемые администраторы школ, посмотрите, как вы используете технологии в своей деятельности. Мы знаем, что Вы очень заняты. Именно поэтому и просим Вас использовать технологии!Во-первых, они помогут сделать Вашу жизнь проще, позволят Вам общаться, сотрудничать с коллегами, собирать, обрабатывать и анализировать данные школы, выполнять множество других функций гораздо более эффективно и результативно. Основная причина, по которой мы призываем использовать технологии, состоит в том, что они позволяют развивать профессиональное сотрудничество, собирать необходимую для Вас информацию быстро и эффективно. Для понимания происходящего в сфере образования в России и за рубежом Вам достаточно ежедневно получать рассылки Twitter или RSS-каналов ведущих образовательных сайтов страны. Но Вы отвечаете, что у вас нет времени.Однако руководитель – ЛИДЕР, это человек, который не может говорить о нехватке времени. Как бы Вы отреагировали, если бы учителя придерживались подобного подхода и не готовились к урокам ночами? Может ли врач или фармацевт не быть в курсе новых технологий из-за того, что он не успевает? Не правда ли, странный вопрос?И конечно, ТЕХ-НО-ЛОГИЙ самих по себе не достаточно. Пожалуйста, находите средства на обучение своих педагогов и разработки политики, которая направлена на повышение качества обучения в Вашей же школе! Информационные технологии дали нам инструменты, которые делают невозможное. Вы работаете в очень интересное время в образовании. Ради наших учеников и нашего будущего, пожалуйста, используйте новые технологии, не игнорируйте их"! администрация компетенция руководитель