Архив Галактики

Гала-матч. Что осталось за кадром

Блог Елены Пономаревой / 17.04.2015

Сомневалась и раздумывала. Гала-матч завершен. Подведены его итоги, написан репортаж, прозвучали фанфары в честь команд. Потому что победители здесь все. Но почему-то очень захотелось написать еще один пост, для тех, кому интересно осмыслить все происходящее и увидеть пути дальнейшего развития всего этого. Ведь Гала-матч стал опытом организации активности, в которой требовался высокий уровень согласованности действий участников. И со стороны организаторов, и со стороны команд. Что-то получилось, что-то – не получилось. Были удачные моменты, которые хочется зафиксировать, взять на вооружение, и не очень эффективные ходы, на которых необходимо акцентировать внимание, чтобы не повторять в будущем.

Согласитесь ли вы со мной, что мероприятие, подразумевающее коллективную деятельность, по полезности для сообщества превосходит то, у которого есть только один организатор и участвует каждый сам от своего имени?
Хотя бы уже потому, что оно
1) эффективно работает на сплочение сообщества,
2) позволяет получить опыт организации и участия в сетевом действии (а значит подрасти) коллегам, которые в одиночку взять на себя такую роль пока не осмелились бы. Здесь идет активное приобретение и передача опыта, включение в действие новичков.

С чего всё начиналось? Инициатором мероприятия стала Елена Александровна Годунова. Она совершенно справедливо заметила, что хочется какой-то новой творческой коллективной активности по случаю юбилея Галактики для тех, кто уже давно освоился здесь. Хочется выйти за рамки устоявшихся форм взаимодействия. В эти дни было сказано много хороших слов, и они согревают, вдохновляют, окрыляют и дают новый импульс, но хотелось именно деятельности. Елена Александровна создала документ Google, озвучила там целый букет предложений, что именно можно было бы сделать, поделилась своим желанием с руководством портала в лице его главного редактора Екатерины Алексеевой. А получив принципиальное одобрение активности, разослала приглашения коллегам, которые могли подключиться к организации. И хотя реализованной оказалась совсем другая идея, не из списка Елены Александровны, без ее решительных действий событие бы не состоялось.

В нашем сообществе много тех, кто готов увлечь и повести других: творческие конкурсы, флешмобы, интернет-кафе, новые темы на форуме. Это превосходно! Но что если все эти коллективные творческие дела и организовывать коллективно? Алгоритм действий показала Елена Александровна Годунова: 1) предложить, 2) найти поддержку руководства, 3) пригласить коллег… А если пока браться за это страшновато? Тогда второй и третий шаги можно поменять местами. )))

Что было дальше? Дальше мы застопорились. Потому что оказалось, что и то, и другое, и третье предложение чем-то не устраивает. Идей много, но мы мечтали о чем-то идеальном... и не находили его. Каждый заходил в Google-документ, оставлял комментарии к предложениям других, выдвигал свои… Менялись ракурсы, а общий фокус так и не находился.
И почти уже готовы были отказаться от затеи, когда в очередной попытке диалога в чате Лора Кравченко произнесла слова: «2 команды, игра, соревнование, футбольный матч». Идею подхватила Лариса Агрба, начала придавать ей конкретные очертания. Мы соскочили с мели. Бесконечно благодарна Лоре и Ларе за готовность идти на штурм нового, каким бы трудным не виделся изначально путь.
Очень помогла Елена Остривная, внесшая свой вклад в копилку матча изготовлением дипломов для его участников.

Но подумалось вот о чем. Самое сложное всегда – найти идею. Что-то новое, необычное. Это почти невозможно генерировать в одиночку. А придумывать приходится обычно тем, кто готов взяться за реализацию. Но что если создать банк идей? Пусть они собираются, копятся, ожидают своего часа. А в нужный момент к ним можно будет обратиться, чтобы выбрать подходящую.
Пока не знаю, как это сделать: комментарии к посту, форум, форма, где каждый может просто поделиться тем, что осенило. К Вам пришла идея? – зафиксируйте её. У Вас есть желание сделать что-нибудь эдакое? – выбирайте понравившуюся идею и зовите коллег.

А если нет еще смелости стать организатором, но очень хочется включиться в процесс, присоединиться к кому-то? Как-то хочется сделать так, чтобы заявление о таком своем желании стало нормой на сайте. Вам нужны помощники? - просмотрите список тех, кто хотел бы помогать, и подключайте их к делу.

Идем дальше. Начало самозаписи. Супервысокая активность одной команды и шокирующее молчание в другой. Пока для меня загадка, почему так получилось. Предположение, что большинство пользователей регистрируются летом (конференция в сентябре, есть свободное время на каникулах), по моим данным, не подтверждается. Конференция есть и в марте, и в октябре. И то, что пришедших на сайт летом и зимой примерно равное количество, убедилась на практике. Чтобы как-то разрешить ситуацию, целенаправленно проходила по профилям друзей и знакомых, писала личные сообщения (да простят меня друзья) только тем, кто подходил по дате регистрации к “Зимним”. 7 из 12 участников команды - те, кто откликнулся на личное сообщение. Спасибо вам, дорогие друзья!
Но тайну эту раскрываю потому, что сделала для себя вывод: если мы что-то задумали, обязательно рассылать приглашения всем друзьям. Только тогда мы вправе рассчитывать на высокую активность.

Еще одно наблюдение. Как-то мы привыкли, что многое на Галактике премируется баллами. Насколько это важно для сообщества? Наверное, важно. Здесь баллов не было, но люди пришли! Для меня это очень приятный факт, говорящий о зрелости, неравнодушии, неформальности сообщества. Не хлебом единым!

Для решения стоящих задач использовались электронная почта, внутренние сообщения сайта, документы Google, Skype. Какие способы сетевого взаимодействия самые удобные? Многоканальность - хорошо это или плохо? Как лучше вести обсуждение? Где и как эффективнее всего искать совместные решения? Для меня это пока вопрос открытый. Я не успевала отслеживать комментарии в документах, а чат в Google и вовсе их не сохраняет.

Формы взаимодействия в сообществе. Виртуальный матч со стороны представляется как форум. Но он был ограничен во времени, требовал от всех четкости действий и быстрой реакции, дополнительных обсуждений в стороннем документе. А значит уже не форум, а какая-то сложная структура. Может быть, можно и нужно пробовать использовать такую форму с детьми и родителями (как уже было предложено коллегами), но однозначно, сообщество до таких форм уже доросло!

Была несколько дней назад на вебинаре издательства “Просвещение”. Лектор целый час вещал о том, что хорошего делает издательство. Но как-то слова эти пролетали мимо, никого не цепляя. Вспомнились вебинары Конференции, в которых ведущие максимально задействовали способы вовлечения слушателей в диалог. Не чат только, но виртуальные доски, опросы, даже документы Google. Невольно пришло сравнение: насколько деятельность эффективнее слов! И этот пример тоже свидетельствует о том, что сообществу, чтобы развиваться, нужны новые уровни активностей.

И еще. Чем активнее взаимодействие, тем больше проблем – это правда. Но тем выше становится наша компетентность по их решению. Именно в такие напряженные минуты и совершается большинство открытий – маленьких и побольше. Я, например, для себя только сейчас поняла, как сделать так, чтобы в блоге, в поле «Статьи по этой теме», отражались конкретные, а не случайные посты. Просто раньше, при размеренном течение времени, этот аспект не казался важным.

Дорогие друзья! Юбилей сообщества – время не только итожить прожитое, но и заглядывать вперед, строить планы на перспективу. Давайте попробуем озвучить, каким мы видим наше сообщество в будущем. Какие формы взаимодействия, содержательные линии нам хотелось бы здесь реализовать?
Приглашаю к диалогу всех заинтересованных и неравнодушных.